De startet som interns – og ble
Analytiker Ellen Hjort Bech i CBREs transaksjonsavdeling og analysesjef Haakon Ødegaard i Malling & Co har mer til felles enn at de er gode tallknusere: Begge startet i selskapene som interns og har siden jobbet seg opp karrierestigen.
Mange eiendomshus kjører egne internship-programmer for studenter, og flere fra talentpoolen de blir kjent med gjennom disse ordningene ender opp med fast ansettelse etter endte studier.
Allerede abonnent?Logg inn her
Les hele artikkelen
Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
