Pride og bransjen: Dette gjør Obos og CBRE for mangfold, likestilling og inkludering
Juni er preget av Pride og eiendomsaktører markerer seg i regnbuens farger. Ansatte i CBRE oppfordres til å bli med på arrangementer og i nettverksgrupper. – Vi har utarbeidet en egen strategi for arbeidet med mangfold, likestilling og inkludering og et av våre fokusområder er LHBT+, sier Thomas Skjennald i Obos.
Selv om ingen rendyrkede eiendomsaktører offisielt stiller i den store paraden i Oslo på lørdag, velger flere virksomheter i bransjen å markere seg i forbindelse med Pride-måneden juni.
Allerede abonnent?Logg inn her
Les hele artikkelen
Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
