Fra neste år innføres krav om kjønnsbalanse i styrene. Siden det er flest menn som har styreposisjoner i dag, er det behov for kvinnelige styremedlemmer.
– Eiendomsbransjen har mange gode kandidater å velge mellom. Det vises i KINEs styreliste med 150 kompetente personer og på det store oppmøtet på Bahr sin KINE styresamling i går, sier Anne Sofie Bjørkholt i Bahr, som var vertskap for samlingen, i en melding.
Erfarne og yngre bransjefolk møttes for faglig påfyll og diskusjon om hva som kjennetegner et verdiskapende styre, hvordan man sikrer gode beslutninger, de rettslige rammene for styrerollen og hvordan man kan gå frem for å få relevante styreroller.
Nina Nærby fra Leadership Advisor Group, som veileder og evaluerer styrer og ledergrupper i Storbritannia og Norden, delte av sin erfaring.
– Det var inspirerende å ta del i Ninas refleksjoner om hvordan et styre bør arbeide for å oppnå en hensiktsmessig dynamikk innad og mellom administrasjon og styre. På den måten sikrer man gode diskusjoner og beslutninger. Dette er tema mange uttrykte at de ønsker å lære mer om, så dette skal vi garantert sette opp på agendaen i en senere KINE-samling, sier Bjørkholt
Simen Skjold Søgaard og Mathilde Lund Meltvedt fra Bahr gjennomgikk de rettslige rammene for styrets arbeid i gode og mer krevende tider, og hva som kreves at styrenes ESG-arbeid.
– Det er mye et styremedlem skal ta hensyn til, men det betyr ikke at du må kunne alt. Et styre er et kollegium. Det som kreves er at man setter seg inn i sakene, gjør selvstendige vurderinger og søker råd der man trenger det. Det må tas beslutninger og ulike hensyn kan spille inn. Det viktige er at disse hensynene kommer opp og blir vurdert, før beslutningen tas, sier Mathilde Lund Meltvedt.
– Når regjeringen innfører krav om kjønnsbalanse i styrer er det nettopp for å sikre at ulike perspektiver kommer bedre frem i beslutningsprosessene i selskapene. Det er derfor gledelig å se at KINE medlemmene er klare for å bidra til det, sier Anne Sofie Bjørkholt.