Nordea har ansatte som kvier seg til å komme på kontoret: – Vi lærer fortsatt
På Nordeas norske hovedkontor har pandemien ført til endringer. Mye er det samme, men vesentlige endringer er gjort på hvordan de jobber, forteller senior kommunikasjonsrådgiver, Anja Lohne Holm.
– Vi har lært mye, men vi lærer fortsatt. Det handler først og fremst om å levere til kundene våre, deretter bygge en god organisasjonskultur og så sikre at den enkelte har en fleksibilitet knyttet til behov og ønsker.
Allerede abonnent?Logg inn her
Les hele artikkelen
Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
