Henriksen kommer fra stilling som Direktør HR, organisasjon og SHA i Nordr Norge.

– I Nordr mener vi det når vi sier at mennesker er vår viktigste ressurs. Vi har ambisjoner om å være en attraktiv arbeidsgiver og vi skal ikke minst ha bransjens beste traineeordning. Samtidig ser vi at det også er en tydelig sammenheng mellom det å ha gode og ryddige personalforhold og høy medarbeidertilfredshet. Dette gir oss også lave utgifter til nyrekrutteringer. Derfor var det viktig for meg å utvide konsernledelsen, sier konsernsjef Andreas Martinussen i Nordr i en pressemelding.

Selv ser Henriksen frem til å bidra til å utvikle Nordr på konsernnivå videre.

– Jeg tror og håper at med HR representert i konsernet vil det øke muligheten for en ytterligere profesjonalisering av hele selskapet, noe som igjen på sikt vil kunne gi oss langvarige positive effekter når vi skal forsterke posisjonen som en ledende eiendomsutvikler i Skandinavia, sier hun.

Annett Henriksen gikk inn i ny stilling fra og med 15. oktober. Ifølge Nordr har hun med seg lang erfaring fra ulike roller i ulike bransjer, både med og uten lederansvar.

– Ikke minst er hennes erfaring fra å bygge opp en HR-funksjon fra bunnen av med gode strukturer og retningslinjer både strategisk innenfor ledelse og medarbeiderutvikling, samt HR-operasjonelt, viktig for oss i Nordr, sier Martinussen.